Caio Ianicelli Cruzeiro possui 16 anos de experiência em RH Estratégico, com foco em Talent Acquisition, Talent Management, Gestão de Mudanças e Estratégia de RH em indústrias multinacionais farmacêuticas e do agronegócio. É autor do livro “Talent Acquisition: a evolução do recrutamento & seleção tradicional”.

Destacou-se nas áreas de Talent Acquisition atuando como recrutador e líder de mais de 10 profissionais, construindo do zero a estratégia da área, incluindo aspectos como Employer Branding, Onboarding, Programas de Jovens e equipes Ágeis; e Talent Management realizando a construção de 2 Universidades Corporativas, uma academia de líderes e implementação de gestão de desempenho e potencial. Caio também atuou durante 4 anos na área de Supply Chain como Gerente de Excelência Operacional, liderando iniciativas de Strategy Deployment e Change Management para a implementação de uma cultura Lean na equipe LATAM.

Formado em Administração, e pós-graduado em Educação Corporativa pelo SENAC-SP, MBA em Agronegócios pela USP-ESALQ com módulo internacional de Liderança e Coaching pela University of La Verne, Califórnia, EUA, Caio está atualmente cursando mestrado em Engenharia de Produção pela UFABC. Ele também possui certificações em Change Management Practitioner pela Prosci®, Agile Scrum SFC pela ScrumStudy e Certified Lean Inception Facilitator CLF® pela Caroli.org.