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HR as a Service

seu RH como um serviço externo

A abordagem de “HR as a Service – HRaaS” (RH como um Serviço) transforma o tradicional departamento de recursos humanos, oferecendo as melhores práticas de RH do mundo como serviços ágeis e flexíveis, adaptados às necessidades específicas da organização.



Trabalhe com os melhores profissionais de RH

Contrate nosso pacote de horas mensais e tenha acesso aos melhores profissionais de RH do mercado, para te assessorar com problemas ou demandas específicas.

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Como Funciona?

Ao contratar um plano Vitaryon, você pode usar o pacote de horas para demandas diversas.
A seguir você confere exemplos de serviços que podem ser feitos dentro do seu pacote de horas.

Ter o seu Business Partner
estratégico de RH

Tenha um parceiro de RH atuando lado a lado com a liderança, traduzindo estratégias de negócio em ações de pessoas. O Business Partner da Vitaryon apoia decisões, fortalece a cultura e garante que o RH esteja conectado aos resultados da empresa.

Definir os novos
KPIs do seu RH

Transforme dados em decisões. Redefinimos indicadores de desempenho para o RH com foco em eficiência, engajamento e impacto no negócio. Assim, sua área passa a medir o que realmente importa para o crescimento sustentável da organização.

Implementar ou Rever
cargos & salários

Estruturamos planos de cargos e salários com base em equidade, competitividade e transparência. Nosso objetivo é garantir clareza nas progressões de carreira e fortalecer a percepção de justiça interna e valorização do time.

Capacitar Líderes
e Colaboradores

Capacitamos líderes e colaboradores para fortalecer a cultura organizacional, promovendo comportamentos alinhados aos valores da empresa. O foco é criar engajamento genuíno, senso de pertencimento e alto desempenho coletivo.

Implementar gestão
de desempenho

Ajudamos sua liderança a conduzir ciclos de desempenho mais estratégicos, com feedbacks construtivos, metas claras e planos de desenvolvimento personalizados. Nosso foco é transformar a avaliação em aprendizado contínuo.

Desenhar políticas e
processos de RH

Desenvolvemos políticas e processos sob medida, simples e eficazes, que garantem governança e alinhamento entre áreas. Tornamos o RH mais estratégico, padronizado e preparado para sustentar o crescimento da empresa.

Benefícios da contratação no modelo HR as a Service

Adotar o modelo “HR as a Service” (HRaaS) significa mais do que apenas atualizar seu RH. Significa transformar e incorporar as melhores práticas globais, combinadas com a agilidade e a flexibilidade que seu negócio precisa para evoluir.

Acesse as melhores práticas de RH do mundo

A Vitaryon tem um vasto portfólio de serviços, além de uma equipe com a experiência de anos no mercado de RH, e qualificada para entregar o melhor para sua empresa.

O modelo de HR as a Service permite que as empresas ajustem rapidamente os serviços de RH às mudanças nas necessidades do negócio, como períodos de crescimento acelerado ou retração.

Com este modelo de contratação as organizações podem escalar os serviços conforme a demanda, sem a necessidade de alterar significativamente a estrutura interna de RH.

Coloque seus recursos nas atividades que mais precisam de atenção, enquanto nossos especialistas trazem conhecimento e experiências globais para sua organização, elevando o nível de suas estratégias de RH.

Nossos especialistas estão preparados para te dar assistência a organizar seu RH, mantendo todas as conformidades legais e proporcionando uma melhor experiência aos seus colaboradores.

Com nosso modelo de HR as a Service, você escolhe o pacote de horas sob medida. Desta forma você tem acesso aos melhores profissionais do mercado, com o custo reduzido, proporcional à necessidade e orçamento da sua empresa

Quais são as diferenças entre
HR as a Service e Consultoria?

Critério HR as a Service Consultoria
Modelo de Serviço Modelo de assinatura mensal, fornecendo um espectro mais amplo de serviços de RH operacionais e estratégicos. Serviços sob demanda e projetos específicos com time dedicado para criar solução ou resolver um problema.
Escopo Amplo, desde assessoria para desenhar uma política até mentoria técnica de um tema específico. Focado, com estrutura, estratégia e cronograma bem definidos.
Custo Custo fixo mensal acessível, entre 4k e 10k. Varia de projeto a projeto, geralmente com ticket médio superior a 10k.
Personalização Embora ofereça personalização, é mais padronizado para fornecer uma ampla gama de serviços de RH de alta qualidade. Altamente personalizado para atender às necessidades específicas do projeto ou desafio enfrentado pela empresa.
Público-Alvo Melhor para pequenas e médias empresas que precisam de uma solução abrangente, sem o custo de um departamento de RH. Ideal para empresas que precisam de expertise específica para resolver um problema de RH complexo ou implementar uma nova iniciativa de RH.

Quais são as diferenças entre
HR as a Service e Consultoria:?

Modelo de Serviço:

HRaaS: Modelo de assinatura mensal, fornecendo um espectro mais amplo de serviços de RH operacionais e estratégicos.
Consultoria: Serviços sob demanda e projetos específicos com time dedicado para criar solução ou resolver um problema.

Escopo:

HRaaS: Amplo, desde assessoria para desenhar uma política até mentoria técnica de um tema específico.

Consultoria: Focado, com estrutura, estratégia e cronograma bem definidos.

Custo:

HRaaS: Custo fixo mensal acessível, entre 4k e 10k.
Consultoria: Varia de projeto a projeto, geralmente com ticket médio superior a 10k.

Personalização:

HRaaS: Embora ofereça personalização, é mais padronizado para fornecer uma ampla gama de serviços de RH de alta qualidade.
Consultoria: Altamente personalizado para atender às necessidades específicas do projeto ou desafio enfrentado pela empresa.

Público-Alvo:

HRaaS: Melhor para pequenas e médias empresas que precisam de uma solução abrangente, sem o custo de um departamento de RH.
Consultoria: Ideal para empresas que precisam de expertise específica para resolver um problema de RH complexo ou implementar uma nova iniciativa de RH.

Escolha um plano de acordo com a sua necessidade

Vitaryon HRaas

Light
Ideal para quem está começando.

6 HORAS

Tempo Mensal
Revisão de alguns cargos
Estruturar uma gestão de desempenho básico
Mentoria técnica de ferramentas gestão de talentos
Roda de conversa temática com colaboradores

Vitaryon HRaas

PRO
Para quem precisa de mais recursos

12 HORAS

Tempo Mensal
Todos os Serviços do plano Light
Apoio para gestão de desempenho
Revisão de política de reconhecimento
Apoio pra estruturar o onboarding
10%

Vitaryon HRaas

Premium
Na medida para quem precisa de um RH estratégico completo

20 HORAS

Tempo Mensal
Serviços do plano Light e Pro
Mentoria para estruturar um plano de mudança cultural
Mentoria para executivos
Diagnóstico de clima
20%

Vitaryon HRaas

Customize seu Plano
Ideal para quem está começando.
Você pode customizar o seu plano a partir das necessidades mapeadas da sua empresa. Fale com um de nossos especialistas para uma solução customizada.

Perguntas Frequentes

Para quais situações é recomendado o HRaaS?

O HRaaS é indicado para empresas enfrentam desafios como a falta de tempo para implementar as melhores práticas de RH, alta rotatividade de funcionários, e dificuldades em reter talentos. Também é ideal para organizações que precisam melhorar suas práticas de aquisição de talentos, lidar com questões de conformidade do RH, ou que carecem de recursos e expertise para gerenciar cargos, salários e folha de pagamento.

Nosso portfólio de serviços conta com as principais áreas de atuação: Talent Acquisition, Talent Management, Total Rewards e Gestão de RH

A disponibilidade para contratação do serviço “HR as a Service” (HaaS) é imediata, sendo necessário o agendamento prévio para datas específicas conforme as necessidades da sua organização.

A princípio, os encontros acontecerão em modelo remoto.

Sim! Poderão ser utilizados quaisquer métodos próprios e exclusivos da Vitaryon, respeitando a necessidade do seu negócio.

Ficou na dúvida se o HRaaS é ideal pra sua empresa?

O modelo de Recursos Humanos como serviços tem como atuação diversas atribuições, nossa equipe preparou um guia pra te ajudar a entender as principais ações que fazem parte das nossas atividades.

Tenha acesso às melhores práticas e estratégias de pessoas com a melhor eficiência em custos.

CliftonStrengths® e Gallup® são marcas registradas da Gallup, Inc., utilizadas aqui apenas para fins descritivos. Esta página não representa vínculo ou afiliação com a Gallup, Inc.

A Vitaryon é certificada pela Gallup para aplicar o CliftonStrengths®.

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