O primeiro passo na jornada de adequação à NR-1 é avaliar o grau de risco da sua empresa com o nosso assessment PRISMA.
● Realização de diagnóstico gratuito para identificar os principais desafios relacionados à saúde mental na empresa.
● Entrega de um relatório personalizado após a coleta de dados.
● Inclui 1 hora gratuita de apresentação do diagnóstico para orientação inicial.
Para se adequar à NR-1 e reduzir os riscos trabalhistas relacionados à saúde mental, uma série de ações podem ser realizadas, desde treinamentos para liderança, até desenho ou revisão de políticas e programas de Saúde Mental
Entre em contato e conheça nossas soluções para a adequação à NR-1 e promoção da Saúde Mental no Ambiente Corporativo.
A nova NR-1 traz uma mudança estrutural na forma como as empresas devem lidar com a saúde mental dos seus funcionários. Para além do cumprimento legal, organizações que investirem em bem-estar emocional e um ambiente psicologicamente seguro terão vantagens competitivas, como maior produtividade, retenção de talentos e fortalecimento da marca empregadora.Descumprir pode gerar multas, processos trabalhistas e passivos invisíveis.
Nosso assessment é fundamentado no Copenhagen Psychosocial Questionnaire COPSOQ, um instrumento internacionalmente validado que avalia riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Desenvolvido com base em uma abordagem multidimensional, o COPSOQ integra conceitos amplamente reconhecidos, como o modelo Demanda-Controle, o modelo de Desequilíbrio Esforço-Recompensa e a Teoria do Estresse como Ofensa ao Self.
Ele cobre dimensões como exigências laborais, organização do trabalho, relações interpessoais, liderança, valores organizacionais, saúde e bem-estar. A versão utilizada segue os padrões da COPSOQ III, adaptada à realidade brasileira e alinhada à nova NR-1 (Lei 14.831/2024).
Pacote de soluções básicas para início imediato do enquadramento na NR-1
Pacote de soluções incrementais para enquadramento na NR-1
Dê um passo além dos requisitos mínimos da NR-1 e invista na saúde mental dos seus colaboradores.
Programa de treinamento:
Comunicação Não-Violenta e Assertividade (4h)
CliftonStrengths® e Gallup® são marcas registradas da Gallup, Inc., utilizadas aqui apenas para fins descritivos. Esta página não representa vínculo ou afiliação com a Gallup, Inc.
A Vitaryon é certificada pela Gallup para aplicar o CliftonStrengths®.
© 2025 Created by RafaelCosta®
